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定了!这10种人可以不交社保!
时间:2019-05-09   来源:高顿ACCA   作者:

定了!2019年1月1日起正式开始实施,这十种人可以不交社保!


个税5000元已经实施了,大家关心的专项扣除细则也出来了。社保将在12月10日前完成移交税务的工作,2019年1月1日起正式开始实施,这10种人可不用缴纳社保,关于社保的又有新的文件下发,大家务必知晓。

按照党中央、国务院决策部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。


征管职责划转后,税务部门负责社保费的征收管理,但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。


新社保实施在即 

这10种人可以不用缴社保


AA姐结合已有政策规定来同大家讲一讲,公司中,其实有很多人员根本不用你买社会保险。


以下10类员工不用缴社会保险!附政策依据,转发周知!


新社保后,税务筹划更加重要

一社保严格执行,不能漏缴少缴


2019年1月1号新政策执行,社保税收筹划有哪些方法?还有不到3个月,社保将正式改由税务部门统一征收。


今后不得少缴、漏缴甚至不缴,尤其是这6种情况的将会列入社保领域严重失信行为人 群,将禁乘飞机、高铁!


  • 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

  • 用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

  • 应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;

  • 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的;

  • 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的;

  • 社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;

  • 拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的。


企业家们整天忧心忡忡,到底该怎么办啊!社保税收筹划方案来了,帮助企业减少负担


由于社会保险费的征收与员工的工资水平有着密切关系,因此为了有效控制企业用工成本,建议企业可以考虑重新设计员工收入配比,合理增加员工福利待遇。如:


1、调整部分补贴支出形式


按照相关法律规定,随同员工工资一并发放的货币化补贴应当作为工资薪金支出,但对真实发生且凭票报销的相关补贴等,可并入职工福利费用,计算限额税前扣除。


2、合理设计福利补贴


企业为职工订制工作服和制式工作装备、用具支出,可以作为经营管理费用税前扣除,即使采取发放补贴形式的,也可作为福利费进行所得税处理,而无需纳入工资范畴。


3、积极建立企业年金和补充医疗保险


根据有关规定,企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,可以分别在不超过职工工资总额5%以内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。


4、重视劳务费支出情形


在防控风险的前提下,合理使用劳务用工,将该部分人工成本纳入劳务费支出,不计入工资总额,不作为缴纳社会保险费的基数。


当然,最最最最重要的是,一定要依法按时足额给员工缴纳社保!

2019年社保改嫁税务

10个提醒送给你!


1、社保明年划归税局征收,企业员工离职率、失业率会加大,公司辞退员工的现象将会有一定的增加!员工对失业金的政策关注度将会大大加大!


2、社保明年划归税局征收,企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻!对人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高!


3、社保明年划归税局征收,自由职业者越来越多,个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加!


4、社保明年划归税局征收,企业用工模式不再单一,传统的全日制合同制用工方式将被突破,部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式!


5、社保明年划归税局征收,企业用工对象将会越来越广泛和灵活,兼职员工会越来越多,企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态!


6、社保明年划归税局征收,AI技术将盛行,人工智能越来越普遍,电子人来到了我们的身边!


7、社保明年划归税局征收,人力资源外包服务将更受企业爱戴,企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势!


8、社保明年划归税局征收,劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化,实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临!


9、社保明年划归税局征收,企业人工支出将会越来越规范合法,因为不合规的成本对企业来讲已经太高了,企业员工的个税、工资、社保将越发透明!


10、社保明年划归税局征收,伴随着政策变化越发日新月异,企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人员,传统会计逐渐被淘汰出局!